On nous demande souvent si nous sommes un studio, une boîte, une agence de designers, des devs, des créateurs de contenu, ou encore, de la compétition.

Au fond,
pour nous l’essentiel
c’est de faire le bien,
mais surtout de le faire
(collectivement).

  • Originalité
    et inclusivité

    Diapason valorise l’expérience vécue, l’héritage et la différence, en cherchant à assurer que les voix diverses ne sont pas seulement respectées, mais activement élevées et incluses dans la création.

    Nous adoptons une approche mettant de l’avant l’aspect entrepreneurial et la liberté d’action des membres du Collectif en plus d’offrir des services créatifs accessibles et de qualité aux entreprises.

  • Un cadre flexible
    et horizontal

    Dans le Collectif, on croit qu’aborder les différentes conditions de diversité et de création comme moteur pour créer une nouvelle forme de réflexion permet des avantages pour tous.

    Nous croyons qu’avec une perspective dé-hiérarchisée de la création (que nous nommons le terrain de jeu créatif), nous encourageons la découverte de meilleures idées et arrivons à créer les meilleures expériences et les partenariats les plus durables.

  • Soutenir le bien-être
    et l'équilibre au travail

    Pour nous, il était essentiel de créer un environnement attentif et respectueux des capacités de chacun, tout en offrant soutien et aide lorsque cela est nécessaire.

    Être travailleur indépendant.e comporte son lot de défis : remplir un horaire de manière optimale, trouver des clients, produire un travail de qualité, et gérer son studio ou ses opérations financières. Au milieu de tout cela, il est essentiel de préserver l’équilibre et le bien-être au travail.

    Nous sommes là pour faciliter la production de vos projets.

    Si vous rencontrez des épreuves, l’organisme Le Bec propose des services de soutien et d’accompagnement lors de situations difficiles et pour répondre aux besoins des indépendant.es dans l’industrie.

Nous sommes fier.es de travailler avec

Des talents de partout, qui
résonnent ici

La composition de Diapason

Nous sommes fier.es de rassembler des humains merveilleux, talentueux et de haut-niveau avec plusieurs années d’expériences

32%
30%
5%
14%
8%
3%
8%

Design et stratégie

12

Dev Développemnt

11

Image de marque

2

Contenus Contenu rédactionel, photo et vidéo

5

Équipe de direction

3

Animations

1

Expertises connexes

3

Entreprise 100% fière d’être dirigée par des femmes

Dans la province, 20,1 % des personnes qui sont membres d'un CA ou titulaires d'un poste de dirigeant au sein d'une entreprise sont des femmes.

Source: statistique canada 2019

Le Collectif accueille la neurodivergence

Nous pensons que d’être ouvert à la diversité enrichit le groupe en offrant de nouvelles perspectives qui stimulent la créativité, facilitent la résolution efficace de problèmes, mais au fond ça favorise l’inclusion et donne le sentiment d’avoir sa place.

Nous sommes dyslexiques, dyscalculiques, TDAH, anxieu.ses et surtout fantastiques.

La force de collaborer, ensemble

Les nouveaux membres sont jumelé.es avec des collègues expérimentés pour favoriser leur développement. De plus, une forte collaboration permet à tous d'acquérir de nouvelles pratiques et connaissances

Total de Collaborateurs.trices

+ 37

Nous voulons élever la créativité ensemble

Découvrez les bénéfices du Collectif

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